Pular para o conteúdo principal
Candidaturas encerradas

Coordenador de Vendas

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

A Dolly Refrigerantes é uma marca 100% nacional no mercado de refrigerantes que se destaca pela qualidade de seus produtos e, principalmente, por ser a pioneira no mercado de refrigerantes dietéticos no Brasil. 

Com mais de 35 anos de história, a empresa tem orgulho de ser brasileira valorizando a inovação e o contínuo desenvolvimento sem perder sua essência e tradição.


Para a vaga de Coordenador de Vendas procura-se um profissional que auxilie no planejamento e estratégia de vendas do setor no qual atuará. O profissional deve ter um perfil de liderança, organização, competitividade e principalmente, boa comunicação. Saber analisar o mercado e manter-se atualizado com as tendências e melhores práticas do setor. Sua principal tarefa é orientar e acompanhar o desempenho da equipe e dos indicadores de vendas, além de cumprir com os objetivos e metas.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas junto a seus superiores.
  • Acompanhar as etapas da vendas junto aos consultores, contribuindo para o sucesso dos fechamentos.
  • Contribuir com as negociações sempre que necessário, buscando a consolidação da venda e a satisfação de nossos clientes.
  • Acompanhar a produtividade de sua equipe de consultores, visando o cumprimento das metas, e atender demandas específicas de pós-vendas;
  • Colaborar com diferentes departamentos para alinhar as metas e objetivos da empresa.
  • Monitorar e analisar métricas de desempenho, propondo melhorias contínuas.

Requisitos e qualificações

  • Experiência comprovada na área comercial.
  • Experiência liderando equipe comercial.
  • Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo;
  • Conhecimento avançado em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) e habilidade em aprender novas ferramentas de software;
  • Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
  • Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima.
  • Ensino superior completo (não obrigatório)

Informações adicionais

  • Salário fixo + prêmio de desempenho
  • Plano de saúde
  • Vale refeição e cesta básica
  • Vale transporte
  • Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!