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Gerente Comercial de Açúcar e Commodities

Descrição da vaga

A Dolly Refrigerantes é uma marca 100% nacional no mercado de refrigerantes que se destaca pela qualidade de seus produtos e, principalmente, por ser a pioneira no mercado de refrigerantes dietéticos no Brasil. 

Com mais de 35 anos de história, a empresa tem orgulho de ser brasileira valorizando a inovação e o contínuo desenvolvimento sem perder sua essência e tradição.


Estamos em busca de um Gerente Comercial para atuar no segmento de venda de açúcar, responsável por auxiliar no planejamento, definição de estratégias e execução das atividades comerciais do setor. O profissional deve ter perfil de liderança, organização, competitividade e, principalmente, excelente comunicação, sendo capaz de inspirar e orientar sua equipe em direção às metas estabelecidas.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, desenvolver e executar estratégias comerciais específicas para o mercado de açúcar, visando expansão de vendas, abertura de novos clientes e manutenção da carteira existente.
  • Acompanhar diariamente os indicadores de performance de vendas, propondo e implementando planos de ação para garantir o atingimento das metas comerciais.
  • Orientar, treinar e supervisionar a equipe de vendas, assegurando que todos estejam alinhados com as diretrizes da empresa e atualizados quanto às dinâmicas do mercado de açúcar.
  • Realizar análises de mercado, estudando tendências, movimentos da concorrência, variações de preço e projeções de oferta e demanda do setor sucroenergético.
  • Participar ativamente das negociações com clientes nacionais e internacionais, assegurando margens saudáveis e condições comerciais alinhadas à estratégia da companhia.
  • Representar a empresa em eventos, feiras, reuniões e encontros do setor, fortalecendo o networking e a presença institucional no mercado de açúcar.
  • Elaborar relatórios gerenciais com dados de mercado, previsões de vendas e performance da equipe, apresentando resultados à diretoria.
  • Garantir o cumprimento das políticas comerciais e contratos, atuando de forma ética e em conformidade com as regulamentações do setor.
  • Vivência consolidada no mercado e trade de açúcar, seja em originação, comercialização, exportação, trading ou distribuição;
  • Histórico de atuação em empresas do setor sucroenergético, tradings, refinarias ou distribuidoras de açúcar;
  • Experiência em negociações comerciais complexas, envolvendo grandes volumes e contratos de médio a longo prazo;
  • Conhecimento prático em logística nacional e internacional do açúcar, incluindo transporte, armazenagem, certificações e processos de exportação;
  • Experiência na gestão de equipes de vendas B2B, com foco em resultados e desenvolvimento de talentos;
  • Desejável experiência prévia em mercados futuros ou operações de hedge ligadas a commodities agrícolas, especialmente açúcar;
  • Contato com clientes relevantes do setor, tanto no mercado interno quanto externo, será considerado grande diferencial.


Requisitos e qualificações


  • Experiência no setor sucroenergético, especialmente em comercialização ou trading de açúcar
  • Proficiência em pacote Office, com Excel avançado
  • Experiência com ERPs integrados.
  • Liderança e capacidade de inspirar times de vendas
  • Excelente comunicação interpessoal e negociação
  • Organização, disciplina e orientação para resultados
  • Perfil analítico e visão estratégica
  • Cursos de negociação, vendas B2B ou gestão comercial
  • Certificação em comércio exterior ou trade finance (desejável.
  • Formação em técnicas de hedge ou mercados futuros de commodities (desejável).
  • Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais
  • Conhecimento de regulamentações do setor sucroenergético e processos logísticos de exportação

Informações adicionais

  • Salário fixo + prêmio de desempenho
  • Plano de saúde
  • Vale refeição e cesta básica
  • Vale transporte
  • Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
  • Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Triagem
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Junte-se à nossa equipe!

Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!