Gerente Comercial de Açúcar e Commodities
Descrição da vaga
A Dolly Refrigerantes é uma marca 100% nacional no mercado de refrigerantes que se destaca pela qualidade de seus produtos e, principalmente, por ser a pioneira no mercado de refrigerantes dietéticos no Brasil.
Com mais de 35 anos de história, a empresa tem orgulho de ser brasileira valorizando a inovação e o contínuo desenvolvimento sem perder sua essência e tradição.
Estamos em busca de um Gerente Comercial para atuar no segmento de venda de açúcar, responsável por auxiliar no planejamento, definição de estratégias e execução das atividades comerciais do setor. O profissional deve ter perfil de liderança, organização, competitividade e, principalmente, excelente comunicação, sendo capaz de inspirar e orientar sua equipe em direção às metas estabelecidas.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, desenvolver e executar estratégias comerciais específicas para o mercado de açúcar, visando expansão de vendas, abertura de novos clientes e manutenção da carteira existente.
- Acompanhar diariamente os indicadores de performance de vendas, propondo e implementando planos de ação para garantir o atingimento das metas comerciais.
- Orientar, treinar e supervisionar a equipe de vendas, assegurando que todos estejam alinhados com as diretrizes da empresa e atualizados quanto às dinâmicas do mercado de açúcar.
- Realizar análises de mercado, estudando tendências, movimentos da concorrência, variações de preço e projeções de oferta e demanda do setor sucroenergético.
- Participar ativamente das negociações com clientes nacionais e internacionais, assegurando margens saudáveis e condições comerciais alinhadas à estratégia da companhia.
- Representar a empresa em eventos, feiras, reuniões e encontros do setor, fortalecendo o networking e a presença institucional no mercado de açúcar.
- Elaborar relatórios gerenciais com dados de mercado, previsões de vendas e performance da equipe, apresentando resultados à diretoria.
- Garantir o cumprimento das políticas comerciais e contratos, atuando de forma ética e em conformidade com as regulamentações do setor.
- Vivência consolidada no mercado e trade de açúcar, seja em originação, comercialização, exportação, trading ou distribuição;
- Histórico de atuação em empresas do setor sucroenergético, tradings, refinarias ou distribuidoras de açúcar;
- Experiência em negociações comerciais complexas, envolvendo grandes volumes e contratos de médio a longo prazo;
- Conhecimento prático em logística nacional e internacional do açúcar, incluindo transporte, armazenagem, certificações e processos de exportação;
- Experiência na gestão de equipes de vendas B2B, com foco em resultados e desenvolvimento de talentos;
- Desejável experiência prévia em mercados futuros ou operações de hedge ligadas a commodities agrícolas, especialmente açúcar;
- Contato com clientes relevantes do setor, tanto no mercado interno quanto externo, será considerado grande diferencial.
Requisitos e qualificações
- Experiência no setor sucroenergético, especialmente em comercialização ou trading de açúcar
- Proficiência em pacote Office, com Excel avançado
- Experiência com ERPs integrados.
- Liderança e capacidade de inspirar times de vendas
- Excelente comunicação interpessoal e negociação
- Organização, disciplina e orientação para resultados
- Perfil analítico e visão estratégica
- Cursos de negociação, vendas B2B ou gestão comercial
- Certificação em comércio exterior ou trade finance (desejável.
- Formação em técnicas de hedge ou mercados futuros de commodities (desejável).
- Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais
- Conhecimento de regulamentações do setor sucroenergético e processos logísticos de exportação
Informações adicionais
- Salário fixo + prêmio de desempenho
- Plano de saúde
- Vale refeição e cesta básica
- Vale transporte
- Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;
- Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
- Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com RH
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação
Junte-se à nossa equipe!
Nós convidamos você a se tornar parte de uma equipe dinâmica e talentosa, onde poderá desenvolver suas habilidades e crescer profissionalmente. Na nossa empresa, valorizamos o trabalho em equipe, a inovação e o compromisso com a excelência. Se você busca um ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizado contínuo e projetos desafiadores, venha fazer parte do nosso time!